Haberler



İnsan kaynakları Politikamız

En önemli başarı anahtarımız müşteri memnuniyetidir...

Niyazi Şahin Tur profesyonel yetkin kadrosuyla, güvenirliği ilke edinmiş 105 çalışanı ile Antalya’da ve Türkiye genelinde her gün 3820 kişiye taşıma hizmeti vermektedir. Hızlı ulaşım ağımız, profesyonel kadromuz ve iş mükemmeliyetimiz ile size kaliteli hizmet vermek için elimizden geleni yapmaktayız.

İlkelerimiz:



İnsan Kaynağının Stratejik önemde Değerlendirilmesi:
Niyazi şahin Tur insan Kaynakları yönetimini , insana verilen değeri, müşteri memnuniyetini stratejik öneme sahip kılarak ön plana çıkarır ve ayrıcalıklı bir unsur olarak değerlendirilmesi için farkındalık yaratır. İnsan kaynakları yönetim stratejilerinde rekabet ortamında liderliğini ve güvenirliğini hızlı ve analitik düşünen, sorun değil çözüm üreten , güler yüzlü kadrosuyla her zaman en iyi en önde ve en güvenilir olmayı hedefler. Ve bu yolda ilerlerken Yeni personel alımında ise uzmanlıklar göz önünde bulundurularak profesyonellerin işe kazandırılması temel işe alım politikasını oluşturmaktadır.

İnsan Kaynakları Stratejileri:
İnsan Kaynakları olarak her zaman en iyiyi bulmayı hedefler. Rekabetin getirilerinden yararlanarak doğru zamanda doğru kişi mantığıyla çalışır. Her Fırsatı değerlendirip insanların içlerindeki cevheri görmelerini sağlar yüzlerce aday içinden yetenek avcılığı yaparız.

İnsan Kaynakları Politikası ve Uygulamaları:
  • Şirketimizin insan kaynağı seçimini, gelişimi yüksek, işe uygun yetkinliğe sahip, şirket değerlerini benimseyip yaşatacaklar arasından yaparız.
  • Rekabet üstünlüğü insan kaynağımızın asıl temelidir.
  • Çalışanlarımız Şirketimizin değerlerini benimser.
  • Niyazi Şahin Tur’un çalışmak için tercih edilen bir Şirket olmasını hedefleriz.
  • Niyazi Şahin Tur’un ilkelerine uygun şekilde, Çalışanlarımızın ve Şirketimizin beklentilerini dengeleriz.
  • Çalışanlarımızın işteki başarılarını ve çalışma performanslarını değerlendirir ve teşvik ederiz.
  • İhtiyaçlarımızın karşılanmasında Şirket içi insan kaynağımızdan yararlanmayı amaçlarız.
  • İnsan kaynakları yönetiminde yeni gelişmeleri takip eder ve Şirketimizin ihtiyaçlarına uygun şekilde değerlendirerek uygularız.
  • Sürekli gelişmeyi ve çalışan motivasyonunu sağlamak, personelimizin bilgi ve yetkinlik seviyesini dünya standartları seviyesinde tutabilmek, rekabet edebilmek amacı ile çalışanlara ihtiyaç ve istenen gelişim amaçlarına uygun olarak kurum içi ve dışı eğitimler organize edilmektedir. Eğitim ihtiyaçları, performans yönetim sistemimize entegre bir şekilde analiz edilir ve günün koşullarına uygun olarak belirlenir . Eğitim ve seminerlerle çalışanlarımızı her zaman geliştirmeyi hedefleriz,
  • Bilgisi ve deneyimi ile teknoloji kullanımını birleştirebilen, kendini sürekli geliştirerek fark ve katma değer yaratan çalışanlarımıza en üst düzey yönetici pozisyonları dahil tüm kariyer olanakları ve yollarını açarız.
İş Ahlakımız:
Müşterilerimiz ile tüm ilişkilerimizde adil, iyi niyetli ve anlayışlı davranmak, yasalara ve ahlak kurallarına uymak temel ilkemizdir. "Dürüstlüğümüz, güler yüzümüz ve işimize verdiğimiz önem kalitemizin göstergesidir."
Mantığıyla ilerleriz. Memnuniyetiniz işimizdir biliriz.

"ÖNEM TAŞIDIĞIMIZIN" FARKINDAYIZ. ÖNEM SİZSİNİZ!